孕婦能否拒絕上夜班要早知，7個月以上勞動法有明確規定
懷孕女性長期上夜班對胎兒是孕婦月上會有影響的，因此勞動法有規定，拒絕對于懷孕七個月以上，上夜也就是班早28周以后的女職工用人單位不得安排夜班和加班勞動，并應在勞動時間內安排一定的勞動休息時間。因此，明確對于用人單位提出的規定加班要求，孕婦是孕婦月上可以直接拒絕的，而且即使沒有懷孕，拒絕普通職工也有權拒絕單位的上夜加班安排。
勞動法規定孕期滿28周不能上夜班
懷孕能否拒絕上夜班孕婦能拒絕上夜班，班早長期、勞動連續上夜班會造成過度勞累的明確情況，過度勞累之后造成免疫力低下，規定容易患上感冒和腸胃方面的孕婦月上疾病，不僅對孕婦本身造成影響，對胎兒發育也會造成影響。此外，長期上夜班的話還會對孕婦產生有以下危害：
- 1上夜班的話還有可能會導致妊娠期各種并發癥，并會影響肝臟代謝和神經內分泌紊亂；
- 2經常上夜班會讓孕婦體內的激素水平會逐漸升高，在此期間情緒相對激動激動，易怒，焦慮等現象，流產的風險會增加三分之一；
- 3上夜班會造成生物鐘的紊亂，孕婦的內分泌出現異常，身體無法正常排毒，所以胎兒會被動吸收過多毒素，增加胎兒畸形幾率，嚴重者會因此而流產。
以上就是長期上夜班會對孕婦造成的危害，所以孕婦最好不要上夜班。如果用人單位安排的加班對其身體造成直接損害，或導致流產，孕婦可以依法向人民法院提起訴訟，請求法院依法追究相關責任人的法律責任。
上夜班會影響卵巢排卵功能
同時，對于處于備孕期的女職工來說，也不建議長期加班，長期上夜班對身體健康有所影響，會影響到卵巢正常的排卵功能，受孕幾率就會變小。
孕婦不能上夜班勞動法有沒有規定勞動法對孕婦上夜班有相關規定，一般在孕早期或中期，可以根據個人情況，工作強度來決定是否上夜班，而對于孕期滿28周即懷孕7個月后，上夜班如果身體感覺過于勞累，孕婦可以和單位進行協商，如果交涉不成，可依法向勞動部門進行投訴。
懷孕后要避免熬夜
但懷孕7個月后如果孕婦一般情況較好，也沒有重體力，孕婦自身可以耐受，則可以繼續夜班工作。不過上夜班應該注意適量的多喝溫開水，注意補充新鮮的水果和蔬菜，有利于提高身體的免疫力，還能夠達到寶寶生長所需要的營養。
Tips:建議在懷孕期間要定期做好產前檢查，懷孕之后合理安排作息時間，避免長期熬夜，合理飲食，營養均衡，保持良好的心情，避免過度挑食，及時補充各種微量元素，比如葉酸，鈣、鐵等。
孕婦可以拒絕的二三事生活中，孕婦需要謹記的忌諱和注意事項不少，但有時候由于工作原因，往往會不得不破例去執行，但其實很多事情都是可以拒絕的。為讓大家更清楚孕婦的“特殊權利”，這里特此進行了相關整理，可供參考：
| 孕婦能拒絕的事 |
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除此之外，為了能安全分娩，在孕期女性還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養寵物、抽煙、喝酒、劇烈運動、泡溫泉等。
