勞動法規(guī)定孕婦可以拒絕外出工作！這些事情也能說NO

根據(jù)勞動法相關規(guī)定，勞動孕婦有權利拒絕外出工作，法規(guī)婦單位如果強制安排就屬于違法行為。定孕另外女職工懷孕后不能適應原工作，拒絕可以依據(jù)醫(yī)療機構的外出證明，將勞動量減少一些或者是工作安排其他可以適應的崗位，且期間工資照發(fā)，事情說任何單位不得因結婚、勞動懷孕、法規(guī)婦產(chǎn)假、定孕哺乳等情形，拒絕降低女職工的外出工資，辭退女職工，工作單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。事情說

單位安排孕婦外出工作可以拒絕

勞動法有無規(guī)定孕婦可以拒絕外出工作

勞動法予了女職工和未成年工一系列的勞動特殊保護，比如其有規(guī)定孕婦可以拒絕外出工作，且用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，包括搬重物、鏟、錘鍛、鋸刨或鑿硬木、割草、挖掘等等。

孕婦不能做搬重物的勞動

并且勞動法還規(guī)定用人單位不能讓處于孕期的女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

• 當懷孕女職工勞動保護的權益受到侵害時，可以向各級勞動部門提出申訴，單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

勞動法規(guī)定孕婦不能從事哪些工作

孕婦工作期間受勞動法保護，勞動法規(guī)定孕婦不能從事的工作有很多，比如不能讓孕婦加夜班，從事體力勞動等等，為了方便大家理解，下面整理了勞動法規(guī)定孕婦不能從事哪些工作相關信息，可供參考：

• 1《高處分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)，主要包括臨邊、洞口、攀登、懸空、交叉等五種基本類型；
• 2單位禁止安排孕婦從事場所空氣中鉛及二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；
• 3對于處于制藥行業(yè)中的孕婦，不能從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；
• 4,孕期禁忌從事頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)。

另外，為了利于社會主義現(xiàn)代化建設，女職工勞動保護特別規(guī)定，處于孕期且妊娠反應嚴重的女員工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間，并且對于懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。

公司隨意解除和懷孕員工的勞動合同違法

其次，若懷孕女職工不存在法定過錯，公司并不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同，這屬于違法解除，應當支付賠償金和二倍的經(jīng)濟補償金。

孕婦可以拒絕的二三事

生活中，孕婦需要謹記的忌諱和注意事項不少，但有時候由于工作原因，往往會不得不破例去執(zhí)行，但其實很多事情都是可以拒絕的。為讓大家更清楚孕婦的“特殊權利”，這里特此進行了相關整理，可供參考：

孕婦能拒絕的事

1、孕婦可不可以拒絕外出工作 2、孕婦是否可以拒絕出庭 3、孕婦是否有權拒絕待崗 4、孕婦可否拒絕安檢棒 5、孕婦能否拒絕加班 6、孕婦能否拒絕戶外工作 7、孕婦能否拒絕出差 8、孕婦能否拒絕上夜班 9、孕婦是否有權拒絕男醫(yī)生接生 10、孕婦可不可以拒絕開會 11、孕婦可不可以拒絕值班 12、孕婦是否有權拒絕有害工作環(huán)境 13、孕婦是否有權拒絕外勤 14、孕婦是否有權拒絕醫(yī)生開的檢查

除此之外，為了能安全分娩，在孕期女性還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養(yǎng)寵物、抽煙、喝酒、劇烈運動、泡溫泉等。